Un CV doit-il être écrit au passé ou au présent? – ecrire un livre therapie

Je rédige des CV depuis environ dix ans. Je les ai faites pour des serveuses et des professeurs, des professeurs d’art, des entrepreneurs en capital-investissement et tous les autres professions. Et on m'a posé des questions fantastiques. Pourquoi mon CV est-il une seule police? Certains textes doivent-ils être de couleurs différentes? Qu'en est-il de surligner?

Tout cela peut sembler être un dépliant pour un groupe, mais une question plus commune qui m’a été posée est la suivante: passé? Ou le temps présent? Lorsque chaque point doit commencer par un verbe, le temps du verbe correct est essentiel.

Vs passés Présent sur un CV

Alors que les différences sont subtiles, la réponse est – passé pour l'expérience de travail passée et présent pour les tâches actuelles. (Les accomplissements doivent toujours être au passé.)

Voyons la différence ici:

  • Coordonner les opérations interfonctionnelles pour des dizaines de produits lors d'événements trimestriels et mensuels.
  • Coordonné les opérations interfonctionnelles pour des dizaines de produits lors d'événements trimestriels et mensuels.

Coordinating dit que vous ne l'avez pas encore fait, que vous êtes encore en train de le faire.

Coordinated dit que c’est quelque chose que vous avez fait, c’est un accomplissement.

Tu penses que je suis juste un écrivain à tout faire, hein? Prevaricating sur un petit point qui ne fait aucune différence. Eh bien, lorsque les recruteurs passent toutes les six secondes à décider si votre CV est valable ou non, il n’existe pas de petite différence.

La raison la plus courante pour laquelle j'ai entendu parler de ne pas utiliser le passé, c'est que quelqu'un fait quelque chose maintenant, dans son rôle actuel, et qu'il veut être perçu comme faisant quelque chose. Et si votre CV contient toutes les tâches, eh bien… je suis prêt à admettre que le présent et le passé n’ont pas autant d’impact.

Mais – si votre CV traite de réalisations, de réalisations mesurables, l’utilisation du présent est délicate. Regardons une liste de plus d’une puce.

  • Coordonner les opérations transverses…
  • Réduire la période de révision de 50%…
  • Diriger des réunions, y compris des réunions avec un large éventail de parties prenantes, y compris…
  • Temps de cycle décroissant 60%…
  • Mise en œuvre des changements de processus pour 33% mieux

Remarquez comment le fait de jeter un chiffre dans la balle rend le temps présent faible. Comme si vous essayiez de réduire le temps de cycle, buuut … vous ne pouvez tout simplement pas vous en passer. Et voici les mêmes balles au passé:

  • Coordonné les opérations interfonctionnelles…
  • Réduction de la période de révision de 50%…
  • A dirigé des réunions, y compris des mêlées avec un large éventail de parties prenantes, notamment…
  • Temps de cycle réduit de 60%…
  • Mise en œuvre des changements de processus pour 33% de mieux…

Hé, regarde – tu es une rock star! Regarde ce que tu fait. Alors, pourquoi ne pas placer les éléments mesurables dans le passé et les autres au présent? Voyons à quoi cela ressemblerait:

  • Coordonner les opérations transverses…
  • Réduction de la période de révision de 50%…
  • Diriger des réunions, y compris des réunions avec un large éventail de parties prenantes, y compris…
  • Temps de cycle réduit de 60%…
  • Mise en œuvre des changements de processus pour 33% de mieux…

Il se lit comme inégal, déséquilibré. Yo-yo va et vient. Vous avez fait cela, mais vous le faites toujours. C’est difficile et épuisant à lire. Et en plus, même si c’est une activité continue, vous avez fait ce travail, non? Alors donnez-vous un crédit si le crédit est dû C’est une interview; Si vous ne le faites pas, le responsable des ressources humaines ne le fera certainement pas.

Quand utiliser le passé ou le présent sur un CV

Alors, rappelez-vous – faites votre résumé sur des réalisations mesurables et sur le fait que le passé vous en attribue le mérite.

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