Telstra va enregistrer une réduction de 500 millions de dollars de l'informatique, supprimant 6000 rôles d'ici EOFY – ecrire un livre avec une aide

Telstra a déclaré que d'ici la fin de l'exercice, il devrait avoir supprimé 6000 rôles dans le cadre de sa stratégie T22.

La compagnie de téléphone a annoncé aujourd'hui que certains de ces employés ne quitteraient pas l'entreprise avant le début de l'exercice 2015; Toutefois, comme la période de «consultation» a été avancée, elle s'achèvera à la mi-juin, les coûts associés seront inclus dans les résultats de l'exercice 19.

En conséquence, Telstra a augmenté aujourd'hui de 200 millions de dollars les prévisions concernant les coûts de restructuration pour l'exercice 19. Les coûts de restructuration pour l'exercice 19 devraient s'élever à 800 millions de dollars. Les coûts de restructuration restants pour les initiatives liées au T22 devraient s'élever à environ 350 millions de dollars.

"Nous comprenons l'impact significatif sur nos employés et l'incertitude créée par ces changements", a déclaré Andy Penn, PDG de Telstra, dans un communiqué.

«Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour aider notre peuple à faire face au changement, et cela comprend les 50 millions de dollars que nous avons engagés dans un programme de transition qui fournit une gamme de services pour aider les personnes à assumer un nouveau rôle. Nous nous attendons à avoir annoncé ou achevé environ 75% de nos réductions directes de rôles au sein de l'effectif d'ici la fin de l'exercice 19. "

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