Ci7 Education: Un atelier de filles noires bien lu avec Glory Edim – écrire un livre sur ma vie

Au cours d’un atelier éducatif interactif dirigé par Glory Edim à Institut des enfants (Ci7) à Pittsburgh, en Pennsylvanie, les libraires intéressés à démarrer une Fille noire bien lue (WRBG) Le club de lecture a appris différentes stratégies pour créer un environnement dans lequel tout le monde peut se sentir accueilli et responsabilisé en raison de la diversité de la représentation qu’il y voit.

Elizabeth Acevedo avec Glory Edim

Auteur Elizabeth Acevedo avec Glory Edim à l'atelier bien-lu de Black Girl d'Edim

Well-Read Black Girl est le club de lecture et le festival littéraire qui offre aux lectrices et aux écrivains noirs un espace pour communiquer en conversation. Cette année, le American Booksellers Association s'est associé à Edim organiser des réunions de clubs de lecture dans des librairies indépendantes dans le but d'amplifier des voix diverses et de soutenir les nouveaux écrivains en couleur. Les libraires sont invités à s’inscrire en qualité d’ambassadeurs et à organiser des clubs de lecture Well-Read Black Girl dans leurs magasins tout au long de l’année.

À le vendredi 28 juin session, Deidre Dumpson, responsable des opérations chez WORD Librairie Edim, de Jersey City, dans le New Jersey, a présenté aux libraires que le WRBG se concentre sur le lectorat de livres sélectionnés de femmes et d'écrivains de couleur non binaires, dans le but de créer un environnement dans la librairie d'accueil où toute personne entrant entre dans un environnement accueillant. et affirmer l'espace.

«Il y a tellement de choses à dire à propos de la construction de communautés, et quand cela se produit au niveau local dans une librairie, cela change une vie», a déclaré Edim. «Je veux que les jeunes, ou vraiment n'importe qui, entrent dans votre librairie pour faire face à une imagination noire et brune radicale; Je veux qu’ils se sentent éduqués, affirmés et qu’ils se sentent comme chez eux et que leur histoire puisse être centrée. "

Edim a inévitablement remarqué qu'un groupe plus diversifié de lecteurs de races, de sexes, de capacités et de contextes socio-économiques et culturels bien accueillis dans votre magasin susciterait de nouvelles discussions importantes sur la différence et les préjugés et favoriserait l'établissement de liens plus étroits au sein de la communauté.

Edim lisait beaucoup lorsqu'elle était enfant, y compris des livres de Judy Blume, les séries Sweet Valley High et The Babysitters Club, mais ce n'est que lorsqu'elle est allée à l'Université Howard qu'elle a rencontré toutes les voix de la diaspora africaine. comme Maya Angelou, Toni Morrison et Alice Walker. Elle a appris qu'être bien lu, dit-elle, ne signifiait pas nécessairement avoir une compréhension fluide du canon littéraire occidental, mais être capable de «marcher dans n'importe quel espace et avoir confiance en la possibilité de rencontrer n'importe quel ouvrage littéraire, que ce soit Walt Whitman ou Shakespeare ou urbain allumé ou Sistah Souljah, et vous appartenez. "

«Il n'y a pas une seule façon de définir ce que signifie être bien lu», a-t-elle déclaré. «Je pense que très souvent, les gens pensent au canon littéraire traditionnel, ce qui est merveilleux et nécessaire, mais ce n’est pas la seule chose à faire. Cela empêche ces personnes de faire l'expérience de la littérature et des mots.»

Des libraires discutent les uns avec les autres lors du Well-Read Black Girl Workshop du Children's Institute.

Des libraires discutent les uns avec les autres lors du Well-Read Black Girl Workshop du Children's Institute.

Le programme du club de lecture du WRBG a pour principe qu'un libraire faisant partie du personnel joue le rôle d'ambassadeur et anime le club dans le magasin. Sinon, les libraires peuvent essayer de trouver un membre approprié de la communauté. Certaines librairies peuvent ne pas avoir de couleur, mais si c'est le cas, il est préférable de rechercher un organisateur communautaire talentueux et enthousiaste ou un membre d'un club de lecture local et de le former pour qu'il devienne un ambassadeur de la gestion de son club.

Faire ce travail communautaire peut aider les libraires inquiets à l'idée de reprendre ce que le club représente et les diverses voix qu'il est censé favoriser, a déclaré Edim. Avoir un ambassadeur extérieur peut également servir à commercialiser le magasin auprès de nouveaux clients qui représentent différentes communautés, et ainsi aider à changer le lectorat de votre librairie afin de la rendre plus inclusive et représentative.

«La manière la plus importante de faciliter et de construire votre cadre est la plus importante», a déclaré Edim. «Il s’agit vraiment de cultiver des liens avec les membres de la communauté et la personne que vous formez en tant qu’ambassadeur de WRBG sera également un ambassadeur de votre magasin.»

Edim a déclaré qu'elle souhaitait que les libraires participants réfléchissent à la manière dont ils pourraient s'assurer que leur librairie reflétait la communauté et la société en général. La diversité, l’inclusion culturelle et l’équité commencent dans votre magasin, c’est la façon dont elles se reflètent dans vos étagères et étalages de vitrine, explique-t-elle. Veillez donc à mettre en valeur les écrivains noirs et bruns largement répandus. Ces efforts de représentation contribueront à faire avancer l'énoncé de mission du programme du club de lecture du WRBG: «Mettre l'accent sur le besoin d'inclusion, d'équité et de voix diverses dans l'industrie du livre… (et de) souligner l'importance de représenter divers mais encourage également les éditeurs à créer des livres qui représentent un ensemble plus large d’expériences et de perspectives. ”

Jusqu'à présent, Edim a déclaré avoir entendu plusieurs ambassadeurs de libraires participants, tels que Tameka Blackshir de Livre soupe L.A., qui ont eu du succès avec diverses techniques de marketing pour promouvoir le club. Blackshir utilise les médias sociaux pour inviter les gens à rejoindre le club, en étiquetant Glory, les éditeurs et l'ABA sur Facebook et Instagram, et en recherchant d'autres organisations partageant les mêmes idées et avec lesquelles il est possible de faire de la promotion croisée.

Edim recommande également de solliciter la participation des éducateurs et des organisateurs communautaires locaux afin de promouvoir le programme et de rechercher les endroits où les jeunes se retrouvent dans votre communauté et d'y afficher des tracts. Les libraires peuvent même créer un comité consultatif composé d'adolescents pour aider à rédiger des affichettes.

La diversité et l'inclusion étaient les sujets abordés lors de l'atelier Well-Read Black Girl.

La diversité et l'inclusion étaient quelques-uns des sujets abordés lors de l'atelier du WRBG.

Kathy Burnette de Le repaire du cerveau à South Bend, dans l’Indiana, a parlé de certaines des stratégies qu’elle a utilisées, notamment de s’adresser au théâtre local pour faciliter une discussion avec des adolescents à la suite d’une représentation de Fahrenheit 451; chercher du soutien au club Rotary; rencontre avec l’équipe diversité et inclusion de Notre Dame; et contacter les écoles locales pour discuter avec le personnel de la possibilité de partager des livres avec les élèves.

«Ce sont les moyens par lesquels vous pouvez vraiment construire des partenariats qui vont au-delà de l'évidence», a déclaré Edim. «Ce n’est pas seulement une librairie, c’est un espace pour créer une communauté et prolonger réellement la vie et la mission de votre organisation. En vous assurant que les auteurs et les lecteurs se sentent les bienvenus dans votre magasin, vous vivez réellement votre énoncé de mission lorsque vous dites que vous souhaitez disposer d'un espace diversifié et culturellement équitable. "

En plus de diviser périodiquement les libraires en petits groupes pour discuter de leurs idées, l’atelier comprenait le deuxième livre de Elizabeth Acevedo, lauréat du National Book Award et Indies Choice Award, Avec le feu en haut (HarperTeen), qui est l’un des les sélections du club de lecture du mois de juin du WRBG et suit l’histoire d’Emoni, une jeune mère célibataire qui entreprend une carrière dans les arts culinaires.

Acevedo a pris la parole avec Edim pour discuter des expériences de sa librairie ainsi que des stratégies d'événement pour Avec le feu en haut. Elle a déclaré qu'il est important de poser des questions aux membres du club WRBG sur des thèmes universels tels que la maternité, la gentrification et la micro-agression, et de proposer des activités créatives, telles que le fait d'apporter son propre plat de potluck. les éléments du livre qui en font une bonne histoire et ce que les lecteurs ressentent, comme dans tout autre club de lecture. "Ce ne sont pas censés être 101 conférences sur la culture", a déclaré Acevedo.

Toutes les libraires sont encouragés à envoyer un courrier électronique WRBG@bookweb.org s’ils souhaitent organiser leur propre club de lecture WRBG. Les libraires qui participent déjà peuvent visiter le page désignée Black Girl bien lue sur BookWeb.org à télécharger des ressources marketing et rejoindre un Groupe Facebook privé.

Les libraires peuvent trouver des indications sur la gestion d’un club de lecture WRBG dans le guide d’orientation du club de lecture WRBG d’Edim: Chapitre 1: Commencer; Chapitre 2: Sélection de votre livre; et chapitre 3: Lancer une discussion au club de lecture.

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